11. Допустимые нормы нагрузок для женщин. Ограничение применения труда женщин
Минтруд приказом от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» изменил и дополнил предельные нормы подъема и переноски грузов вручную женщинами.
С 1 марта 2022 года, суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:
- с рабочей поверхности – не более 350 кг;
- с пола – не более 175 кг.
К рабочим поверхностям относятся стол, верстак, при которых женщине не нужно наклоняться глубоко, как если бы она поднимала груз с пола или земли.
Внимание! Приказ Минтруда от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» вступает в силе с 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года.
До вступления в силу приказа № 629н, работодатели руководствуются постановлением Правительства РФ от 06.02.1993 г. № 105 и приказом Минтруда России от 28.10.2020 г. № 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов».
Новый приказ не отменяет действие правил № 753н, а лишь развивает их. К новшествам предельных норм (по сравнению с Постановлением № 105) относится замена термина «величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены» на «суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены)».
Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную:
- Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) 10 кг
- Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены 7 кг
- Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены), не должна превышать:
- с рабочей поверхности 350 кг
- с пола 175 кг
- Разовый подъем тяжестей (без перемещения) 15 кг
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг
➤ Предельная нагрузка без перемещения: производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимой нормы разового подъема тяжестей (без перемещения) женщинами – не более 15 кг. Ключевая фраза – без перемещения. Такая необходимость возникает, например, при обработке тяжелой детали, или полуфабриката, при этом женщина стоит на одном месте.
➤ Предельная нагрузка с перемещением: предельная масса груза в упаковке и таре при переносе в пространстве не должна превышать 10 кг, и таких подъемов и перемещений в час должно быть не больше двух.
Вывод: с новыми нормами нужно ознакомить каждую работницу, каждого руководителя подразделения, применяющего женский физический труд. Изменения норм требуют внести изменения в инструкцию по охране труда, в программы обучения и инструктажей на рабочем месте.
Как подготовиться к изменениям специалисту по охране труда и руководителям предприятий по приказу № 629н:
№1. Проведите собрание, совещание, на котором каждому сотруднику разъясните, какой предельный вес можно поднимать с пола и со стола.
№2. Обеспечьте каждое такое рабочее место весами, по которым можно определить вес груза, а также оборудовать рабочие места грузовыми тележками.
№3. Поставьте заранее вопрос перед руководством о закупке в подразделениях весов, тележек.
№4. Внесите изменения в программы обучения, инструктажи, в инструкции по охране труда, и самое главное – в технологические инструкции.
Учтите, что это временные меры. Если грузов слишком много, и все они тяжелые, нужно поднять вопрос о замене физического труда на механизированный, на внедрение поточных конвейерных лент. Это – веление времени. Женский физический труд – слишком дорогой для организации, и от него необходимо избавляться полностью, как пережиток прошлого. Как это оформить в служебной записке, вы найдете в нашем шаблоне.
Также Минтруд внес изменения в перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин Приказом от 13.05.2021 № 313н
Действующий перечень тяжелых, вредных и опасных работ, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержден постановлением от 18.07.2019 № 512н. Он применяется с 1 января 2021 года.
Теперь Минтруд внес изменения в этот перечень. В, частности, в котельных, а также на холодноштамповочных, волочильных и давильных работах в металлообработке женский труд будет запрещен только по отдельным профессиям. К ним отнесены: котельщик, токарь и чеканщик. Соответственно, на остальных профессиях указанных производств будет снят запрет на применение труда женщин.
Также ограниченный круг профессий, где запрещен женский труд, будет установлен для работ по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования в сфере добычи нефти и газа. Под запретом останутся только профессии слесаря и электромонтера.
Кроме того, поправки снимают запрет на трудоустройство женщин авиационными механиками (техниками) по планеру и двигателям (по приборам и электрооборудованию, радиооборудованию, по парашютным и аварийно-спасательным средствам, по ГСМ, по крылу), а также инженерами, занятыми непосредственно на техобслуживании самолетов и вертолетов.